הרעה מוחשית בתנאי העבודה PDF הדפסה דוא
דירוג משתמש: / 0
גרועהכי טוב 
חוקים חוזים ומשפטים עורכי דין - דיני עבודה
השיעור נכתב על ידי : יעקב   
רביעי, 02 פברואר 2011 18:47
חוק פיצויי פיטורים מאפשר לעובד להתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה ולדרוש פיצויי פיטורים. מהי הרעה מוחשית בתנאי העבודה? איזה צעדים על העובד לנקוט?

חוק פיצויי פיטורים מכיל מספר מקרים בהם עובד יכול להתפטר אבל עדיין לדרוש את פיצויי הפיטורים. אחד המקרים הוא "הרעה מוחשית בתנאי העבודה". במאמר הזה ארחיב לגבי מה ייחשב בהרעה מוחשית בתנאי העבודה ומה על העובד לעשות כדי להיות זכאי לפיצויי הפיטורים.

מה יכול להחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה?

החוק עצמו הוא מאד כללי ולא מפרט. הפסיקות של בית הדין לעבודה מכירות במספר פגיעות שיכולות להחשב כהרעה מוחשית: קיצוץ בשכר, קיצוץ במספר ימי העבודה או המשמרות, העברה לתפקיד עם פחות סמכויות, העברה למקום עבודה מרוחק פיזית וכו'.

מה העובד צריך להוכיח בבית הדין כדי להיות זכאי לפיצויי הפיטורים?

מי שתובע את המעסיק בדרישה לקבל פיצויי פיטורים בגלל התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה צריך להוכיח 3 דברים:


• היתה הרעה מוחשית בתנאי העבודה לעומת תנאי העבודה הקודמים.

• העובד התריע, בכתב, בפני המעסיק שתנאיו הורעו ונתן לו הזדמנות לתקן את תנאי העבודה.

• המעסיק לא תיקן את התנאים והעובד התפטר עקב כך.

מה עובד שתנאיו הורעו צריך לעשות?

דבר ראשון שצריך לעשות זה לאסוף הוכחות להרעת התנאים - תלושי שכר המראים שהשכר ירד מסכום מסוים לסכום נמוך יותר וכו'.

דבר שני שצריך לעשות הוא לשלוח מכתב למעסיק, שכותרתו "הרעה מוחשית בתנאי העבודה", שמפרט מה היו התנאים קודם לשינוי ומה התנאים הנוכחים, מסביר למעסיק שהעובד רואה בשינוי הזה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ודורש מהמעסיק להחזיר את התנאים לקדמותם.

המכתב צריך להסביר שבמידה והתנאים לא יוחזרו, תוך זמן סביר, לקדמותם, העובד יאלץ להתפטר, עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו ושבמידה וזאת תהיה הסיבה להתפטרותו הוא זכאי לפי חוק לפיצויי פיטורים.

במידה והמצב לא יתוקן - העובד צריך לכתוב מכתב התפטרות, ובו להסביר, שוב, שההתפטרות באה בתגובה להרעה מוחשית בתנאי העבודה, שלא תוקנה למרות שהעובד התריע עליה בכתב, ולצרף למכתב הזה את המכתב הקודם. לא לשכוח לתת "הודעהקדמת להתפטרות" לפי החוק.

איך נראה מכתב הרעת תנאים?

תאריך עברי ולועזי

לכבוד

ישראל ישראלי

מנכ"ל חברת ישראל בע"מ

 

הנדון: הרעה מוחשית בתנאי העבודה

שלום רב,

שמי _____ ואני עובד בחברת ישראלי בע"מ מאז ינואר 2008.

עד לתאריך 11/1/11 הועסקתי במשרה מלאה, במשך 186 שעות עבודה חודשיות, עבורן קיבלתי משכורת בסך 30 ש"ח לכל שעת עבודה.

מאז ה11/1/11 הופחתה משרתי לחצי משרה והורד שכרי ל25 ש"ח לשעת עבודה.

אני רואה בשינוי התנאים הזה, שנעשה בלי הסכמתי, הרעה מוחשית בתנאי עבודתי.

במידה ועד ליום 2/2/11 לא יוחזר היקף משרתי למשרה מלאה ולא יוחזר שכרי ל30 ש"ח לשעה אאלץ להתפטר עקב ההרעה בתנאי עבודתי ולדרוש את פיצויי הפיטורים המגיעים לי לפי סעיף 11 א' לחוק פיצויי הפיטורים.

אני סמוך ובטוח כי תנאי עבודתי יוחזרו בהקדם ואוכל להמשיך להיות עובדה המסור והנאמן של חברת ישראלי בע"מ.

בכבוד רב,

_______

חשוב לזכור שהרעת תנאי העבודה לבדה לא מספיקה כדי להיות זכאים לפיצויי פיטורים - צריך להוכיח שהתרעת בפני המעסיק ושהתפטרת לאחר שהתנאים לא הוחזרו ובגלל שהתנאים לא הוחזרו.


הכותב הנו מזכיר איגוד מקצועי וחבר המחלקה המשפטית בהסתדרות הנוער העובד והלומד שהיא האיגוד המקצועי היציג של בני הנוער העובדים וככזו מסייעת להם לשמור על זכויותיהם בעבודה ולשפרם. הסתדרות הנוער העובד והלומד מפעילה אתר בו יכולים בני הנוער למצוא מידע על זכויות העובדים שלהם, חוקי העבודה, דיני עבודה, שאלות ותשובות. כתובת האתר www.minimum.org.il כמו כן ניתן למלא טופס תלונה ממוחשב או להתקשר ל1121* מכל טלפון.

עוד מכותב זה
עוד מאמרים מכותב זה
חקירה וחוקרים
האם מותר למעסיק להעסיק עובד ב"ימי התלמדות" או "ימי השתלמות" ללא תשלום? מה המעמד החוקי של הסכמת העובד לעבוד ללא תשלום בימים כאלה?
דיני עבודה
פעמים רבות שואלים אותנו האם גם העובד צריך להודיע על התפטרות והאם המעסיק יכול להוריד לו שכר במידה ולא יעשה זאת. במאמר הזה נענה על שתי...
דיני עבודה
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע את מספר הימים מראש אותם צריכים העובד והמעסיק לתת לפני פיטורים או התפטרות. האם ניתן לחייב את...
דיני עבודה
לאחרונה השיקה הסתדרות הנוער העובד והלומד בתמיכתה של קרן פרידריך אברט מחשבון שכר מהפכני. שווה להשתמש. זה בחינם
דיני עבודה
הרבה פעמים בני נוער אומרים "לא נעים לי להגיד לו משהו", או "אבל הוא אמר לי שככה זה ושהוא מעסיק בני נוער כבר שנים…" ואפילו...
עוד בנושא
מאמרים קשורים
דיני עבודה
של מי האחריות? - משולש הברמודה של דיני העבודה מאת :    רואה חשבון אמיר הייטנר ורואה חשבון ועו"ד תופיק מזאוי התבנית של העסקת עובדים...
פרסום באינטרנט
מבצעי העבודה זריזים עם מתן אחריות לעבודתם שיודעים לפתור בעיה במפת האתר תוך כדי איתור התנועה לאתר וחיזוקה. קידום אתרים ברשתות חברתיות...
לימודים כללי
לא אחת נאמר כי הדרך חשובה יותר מהתוצאה, ואין עוד דבר שיכול להוכיח זאת מאשר כתיבת העבודה האקדמית שלכם. אז מצד אחד, הציון חשוב מאד. אך מצד...
לימודים כללי
אתם חייבים להגיש עבודת סוף סמסטר עוד שבועיים? הגיע השלב בלימודיכם בו אתם נדרשים לכתוב עבודה סמינריונית? לא משנה מהי המטלה הנדרשת, כולנו...
לימודים כללי
יותר ויותר פרטים בישראל מתעניינים באפשרות של לימודי תעודה במקום לימודים אקדמיים לתואר. הסיבות לתופעה זו הינן רבות ומגוונות, אבל בעיקר...
מאמרים אחרונים
מאמרים אחרונים
דלתות מנעולים ושערים
  פריצת רכבים, טיפים קטנים שניה לפני שהזמנתם שכירת בעל מקצוע היקר ביותר או הזול ביותר, מומלץ להכיר כיצד לברור את אנשי המקצוע...
קידום אתרים
  רוצים לדעת הכל על אופטימיזציה למנועי חיפוש?  מאמר זה בול בישבילכם! כל האתרים יכולים להפיק תועלת מהתעבורה העולה שמייצרת קידום...
אחר רפואה ובריאות
  זה אמור להיות תהליך מהנה.  היזהר מכיוון שאתה עלול ללכת לאיבוד בכל המידע הזמין.  המאמר הבא מספק לך את כל המידע הדרוש לך כדי לפתח את המשטר...
כללי1
  דרושים לעבודה קלה מהבית בהזנת תוכן והעתק הדבק, לא נדרש ניסיון, לפרטים שלחו לי וואצפ 058-6725374 שירלי דרושים לעבודה קלה...
מחשבים
רוצים עבודה מהבית אבל לא יודעים איפה מוצאים אותה? גם אתם מאלה שעדיין חושבים שצריך ללכת למשרד כדי לעסוק מספיק כסף שיאפשר לכם לחיות בכבוד...
 

risom

התחברות לאתר






התחבר באמצעות:
מאמרים - כל הזכויות שמורות לפרסום אתרים באינטרנט מבית אקטיביטק בע"מ קידום אתרים